2023年10月19日

全社一丸「ヘルスケア習慣化チャレンジ！」に取り組んでいます

弊社では、経営者、従業員が一丸となって、社員の心身の健康を第一に考える健康経営の主旨に賛同し、様々な取り組みにチャレンジしております。

昨年度から、「ヘルスケア習慣化チャレンジ！」と銘打ち、「就寝時間の管理」「食事・間食の回数管理」「歩数管理」「消費カロリー管理」から、取り組みたい活動を選んでもらい、実際に取り組んでもらうことで、「自分の健康管理に関して何らか取り組めている」という割合を増やし、社員の健康管理に対する意識向上を図っております。

具体的な成果も出始めており、現状把握と健康課題に対する調査として社内アンケートを行った際、
第1回目のアンケートでは、「自分の健康管理に関して何らか取り組めている」という質問に対する割合が80.5％でしたが、その結果と取り組んでみての効果や良かったと思った感想等を全社員に通達したことで、さらに意識が高まり、2回目のアンケート結果では、「何らか取り組めている」の割合が84.8％と4.3％の増加となりました。

その後も、新たな社員アンケートを実施し、「運動の機会増加」「喫煙率低下」「女性固有の健康課題・環境整備」に関して、健康経営に関する社員の関心度、重要度を調査しており、その結果を用い、健康課題に関してより自分事化しやすいテーマを各自に選ばせることで、「無関心期」の層（現状15.2％）を「関心期」「準備期」にまで進め、「自分の健康管理に関して何らか取り組めている」という回答者の割合で、100％達成することを目指しております。