社員一人一人の「可能性」を最大化する

弊社の人事制度コンセプトは、

「社員の能力アップや社員満足度の向上だけでなく、

一人一人の「可能性（才能）」を最大限に生かせる会社にすることを目指す。」としています。

やる気や能力のある人には、より難易度の高い仕事をお願いします。

やる気や能力が不足している人には、見捨てたりせず、

その人にとってやる気が出る仕事は何か、能力を生かせる仕事は何かを上司とともに解決していきます。

すべての社員が能力と才能を最大限生かし、成長し続けることができる環境を用意します。

大学を卒業して、本当にやりたいことか、自分の能力を活かせるか、

不安に思っているかもしれません。

私たち東京エーワンの社員は、お互いに「可能性」を最大化するため、協力しあって仕事をしています。